妊婦は仕事をいつまでできるか【妊娠後期】

妊娠したけど仕事はいつまで続けられるか【妊娠後期】

働いている女性が妊娠した時にいつまで仕事を続ければ良いのか、妊娠の初期、中期、後期で注意すべき事項がありますが、ここでは妊娠初期の注意事項について説明します。

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妊娠したけど仕事はいつまで?

いよいよ、臨月、出産へと向かう妊娠さんのための妊娠後期の注意事項について説明します。

妊娠後期(8ヶ月~10ヶ月:28週~40週)

大きくなったお腹の影響

おなかは一段と大きくなり、そのために食欲不振、胸やけ、息切れなどの症状が現れて、不快に感じるのもこの頃です。

特に、働いているとおなかが張ることも多くなるため、そういう時には張りが治まるまで休憩を取るようにしましょう。

出産手当について

働いている妊婦さんで、出産手当がもらえるようなら、特に体調に問題がなければ出産予定日前の42日までは働いてもいいと思います。

出産手当とは、出産前後に休暇を取って給与の支払いがない場合、申請することでいただける手当金です。

一般的な場合、出産手当金は出産日(出産が予定日より後になった場合は、出産予定日)以前42日から出産日の翌日以降56日までの範囲内で、会社を休み給与の支払いがなかった期間に、標準報酬日額の3分の2に相当する金額を受け取ることができます。

出産手当の受領には申請が必要で、こまかな規定(多胎妊娠などの場合)があるので、詳細は所属する健康保険組合などに確認すると良いでしょう。

妊娠後期のまとめ

妊娠から出産までは、体調が悪いときには休みを取って無理をしないようにしながら、35週目(出産予定日前の42日目)までは働いても良いと思います。

妊婦さんの体調は、それぞれの身体の状態、職場環境によって異なりますので、個別には主治医の先生に都度相談し、その状況を踏まえて早めに職場上司等へ報告して産休にいつから入るかなど決めるようにすれば良いと思います。

ただし、職場環境によっては退職を考えたりしなければならない場合もあると思いますが、そういうケースでも調子がいい時の短期バイト在宅ワークなどなら、妊婦さんの都合に合わせたり、自宅でお仕事したりすることなども可能ですので、自分自身の環境、体調を踏まえて考えてみてください。

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