産後復職したくないなら・・・どうする?

産後復職したくないなら・・・どうする?

産後、子供が1歳になるまで育児休暇中という人は結構いますが、子供が可愛くて離れたくない、久しぶりとなる職場に戻りたくないなど、職場復帰に後ろ向きの人も少なくないようです。そんな産後復職したくない時にすべきこととは。

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産後復職したくない理由

子供が可愛い・自分で育てたい

妊娠、出産、産後は、子育てに専念しなければならない時で、そのための産休や育児休暇の制度も整って、ママとパパが協力して子育てに追われる時期です。

そして子供が歩き始める1歳ころには、育児休暇も終わって復職すべきタイミングがやって来ます。

1年経った元の職場に戻りにくい

しかし、子供が可愛くて離れたくない、もう少し大きくなるまで子育てしたい、久しぶりとなる職場に戻りにくいなど、産後に復職したくないと言う女性は意外といるようです。

育児と仕事、どっちを取るか

育児と仕事の板挟みで憂うつに・・・

1年の休暇を認めてくれた職場への義理や、家庭の経済面を考えると働かないわけにはいかないと思い『復帰』の二文字が頭に浮かぶようですが、保育園に子供を預けるのは忍びないという感情の板挟みで、憂うつになるようです。

経済的に余裕があるなら・・・

経済的に余裕があり子育てしたいなら、職場への義理を考えるより自分の人生を優先させた方が、後で後悔するよりは良いと思います。

働かないとやっていけないなら・・・

経済的にも働かなければならない状況なら、子育てと両立できる新しい職場を探すのも一案です。

もちろん復職先が仕事と子育ての両立に理解があるところなら、上司と相談して、双方に利のある解決を図ればよいのです。

産後の復職時のアドバイス

在宅ワークを選択するのも一案

どうしても職場復帰したくないなら、これからの子育てと両立できる在宅ワークについて考えてみるのも一案です。

>>在宅ワークとはどんな仕事?

新しい職場を探すのも一案

しかし、職場によっては休んでいた分、いろいろなところに変化が出ているはずで、同じ職場に復職するのはちょっと・・・といういケースも少なくないようです。

そういう時には、育児を中心にして働ける職場、できる仕事を模索するのもいいと思います。

産後の復職に向けた準備は早めに

できれば、妊娠中、産後初期から1年後のことを考えて、早めに準備を進めておけば慌てずに済むと思います。

新しい職場への復職を考えるなら、『出産・育児関連サポート』のあるインテリジェンスの派遣がおすすめです。

産後復職はインテリジェンスの派遣!!

インテリジェンスの派遣では、「仕事も家庭も自分も大切にしたい」という出産を経て仕事復帰をしたいという女性に、仕事と家庭の両立をさまざまな場面での充実サポートがあるので安心して相談できます。

産後の復職について、自分の要望をしっかり伝えることで、子育てと両立できるお仕事が見つかるはず、まずはWEB登録してマイページを開設しましょう。


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