産後の社会復帰の方法
産休、育休が終わり職場復帰する人の中には、元の職場に居場所がなかったり、仕事内容、勤務時間の関係から子育てしながらの仕事が難しくなっている人がいるようです。
子育てに専念したくても、家計補助の観点からも働かなければならない人もいるので、産後の仕事や職場選びに悩んでいる人は少なくないようです。
子育てと仕事を両立できる派遣
産後は、育児や家事と両立できる仕事を探す人がほとんどですが、子供が成長するにつれ仕事に専念できる時間も変わってくるのが一般的です。
そこで、子供の成長など周囲の環境、状況の変化に応じて柔軟に働き方を選べる派遣という働き方が、子育てママにはおすすめです。
派遣ならワークスタイルを選べる
派遣という働き方なら、自分の生活や環境に応じたワークスタイルが選べます。
土日は休みたい、週4日で働きたい、10時から働きたいなど、あなたに合った働き方を選んで就業先を都度変更できるため、産後の社会復帰に向けた働き方に『派遣社員』は一番適していると思います。
派遣は派遣会社への登録からスタート!!
初めての派遣でも、大手の派遣会社の登録会に参加（派遣登録）して、専任スタッフと面談するところから始めれば大丈夫です。
まずは、Webから派遣登録会への参加予約をしてみましょう･･･スケジュールを決めておけば3分もあれば来社予約は完了できますよ(^^♪
おすすめの大手派遣会社
リクルートスタッフィング
リクルートグループの人材派遣部門になっているのがリクルートスタッフィングで、働いている登録スタッフの口コミ人気がNo.1の派遣会社です。
働くママを支援するベビーシッター割引があり、福利厚生も充実、研修・キャリア支援もしっかりしている派遣会社なので、とてもおすすめです。
テンプスタッフ
テンプスタッフは、常時20,000件以上の求人情報を扱っている老舗の派遣会社です。
子育てママのためのママ支援制度や福利厚生制度が充実していて、スキルアップ支援体制、就業後のフォローアップもしっかりしている会社なので、派遣社員と働き始めてからでも安心なのでおすすめです。
子育てママに優しい派遣会社