子育てママになっても派遣なら大丈夫

妊娠中の妊婦さんの中には産後の子育てになってからのことについても考え始めている人は結構います。出産後、育児しながらどのように働くか、働かないかなど色々です。子育てしながら生活スタイルに合わせた仕事をしたいなら派遣社員はおすすめです。

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子育てや家事と両立できる派遣

派遣というワーキングスタイルは、子育てや家事との両立を考えた場合に、かなり有効な働き方です。

自分の時間と働く時間の調整をしながら、今の自分に合った働き方が選べるのは、まさに派遣社員の特権です。

正社員として会社に勤めていると、育児休暇制度などより以前よりは働きやすい環境になったとは言っても、会社と家事・育児の板挟みになることが多いようです。

そして、子供が大きくなって手が掛からなくなってから働こうと思っても、なかなか以前のようには働けないのも事実です。

派遣社員でもキャリアは積める

派遣社員で働けば、子供が小さい時には時短で働ける就業先を選び、大きくなったらフルタイムで働ける就業先に切り替えたりという自由が効きます。

その上、派遣会社にキャリアを積めるような業種、就業先を紹介してもらうようにしておけば、フルタイムで働けるようになったときにそれまでの積み重ねが生かせる職場で働けるのです。

また、大手の派遣会社ではキャリアアップやスキルアップのための各種制度や施策が用意されているので、これらを利用して自分磨きができるのも良い点です。

まずは派遣登録から始めましょう

妊娠中でも将来の働き方を見据えて派遣登録して、妊婦でも働ける就業先を紹介してもらいましょう。

派遣登録時に専任のスタッフと面談したり、自分の希望や要望を伝える期待があるので、産後、子育て、その先について自分の働き方プランをいろいろ相談すれば、きっと良い働き方を派遣なら見つけられると思います。

当サイトでも人気の大手派遣会社は、リクルートスタッフィングとテンプスタッフです。

Web予約は簡単にできるので、派遣登録説明会に参加して、これからの働き方について相談してみましょう!!!

リクルートスタッフィング

リクルートグループの人材派遣部門になっているのがリクルートスタッフィングで、働いている登録スタッフの口コミ人気がNo.1の派遣会社です。

働くママを支援するベビーシッター割引があり、福利厚生も充実、研修・キャリア支援もしっかりしている派遣会社なので、とてもおすすめです。

テンプスタッフ

テンプスタッフは、常時20,000件以上の求人情報を扱っている老舗の派遣会社です。

子育てママのためのママ支援制度や福利厚生制度が充実していて、スキルアップ支援体制、就業後のフォローアップもしっかりしている会社なので、派遣社員と働き始めてからでも安心なのでおすすめです。

子育てママに優しい派遣会社

ママ支援制度もある
【テンプスタッフ】